Правовое агенство "Мигромир"Содействие мигрантам: Гражданам РФ и гражданам СНГ  
 
Разрешение на работу в Москве Контакты   История вопроса Новости Законодательство РФ
Правовое агентство Мигромир: помощь по вопросам миграции ) 8-499-500-91-69 ) 8-916-231-64-56   

Новости миграции

Статистика, законодательство, кризис и миграция

ВНИМАНИЕ: На этой странице публикуются новости миграции, которые можно СВОБОДНО (без регистрации) комментировать или отвечать на комментарии. Правила достаточно просты:
  1. Тема комментария должна соответствовать теме комментируемой новости.
  2. Не допускаются комментарии, содержание которых нарушает законодательство РФ.
  3. Не допускаются комментарии, содержащие ненормативную лексику.
  4. Одновременно нельзя комментировать несколько новостей. Не открывайте сразу несколько подразделов "Комментировать" или "Ответить".
  5. Раздел модерируется. Комментарии, нарушающие правила будут удалены.
11-04-2009  Разрешение на работу заменят голубой картой?

Власти всех уровней обеспокоены: реальное количество мигрантов существенно отличается от официальной статистики, другими словами, от количества разрешений на работу, выданных ФМС.

"К нам приезжает 1 миллион мигрантов. Значит где-то 750 тысяч находятся в городе и неизвестно чем занимаются, точнее известно, чем занимаются,- сказал мэр Москвы Ю.Лужков 9 апреля на встрече с профсоюзами, - 47% преступлений - это преступления этих самых гастролеров, у которых нет работы".

Константин Ромодановский, директор Федеральной миграционной службы (ФМС), 8 апреля на пресс-конференции в Москве также отметил, что количество нелегальных мигрантов велико, только в течение последних двух месяцев из России было депортировано 4 тысячи человек.

ФМС надеется выправить ситуацию целым рядом нововедений, в том числе получение голубой карты мигрантом, въезжающим на территорию России в поисках работы. Механизм голубой карты подобен американской Грин Кард (Green Card). Предлагается также вместо практического бесплатного "разрешения на работу" ввести платный патент права на работу не территории страны.

К.Ромодановский привел статистические данные ФМС за 2008 год:
  • Всего в Российскую Федерацию въехало 14,4 миллионов человек.
  • Из них:
    • 3,6 миллионов - граждане Украины
    • 2 миллиона - граждане Узбекистана
    • 1,5 миллиона - граждане Казахстана
    • 1 миллион - граждане Киргизии
  • Ежедневно в Российскую Федерацию в поисках работы въезжает около 40 тысяч человек, при этом пловина из них попадает на работу к физическим лицам в качестве строителей, сторожей, нянь и уборщиц.
Комментарии:    Добавить комментарий Закрыть
Нет комментариев
31-03-2009  Нарушение границ субъекта федерации, где оформлено разрешение на работу.

Эта заметка касается иностранных работников, получивших разрешение на работу в определенном субъекте РФ (городе, области и т.д.), но в силу каких-то обстоятельств работают в другом субъекте. Такие действия запрещает 13 статья Федерального закона №115-ФЗ от 25.07.2002г. Однако, согласно постановлению Правительства РФ №97 от 17.02.2007г. иностранный работник может работать в другом субъекте только в трех случаях:
  • Направление в служебную командировку, продолжительность которой не может превышать 10 дней. Таким образом, иностранец, находясь вне "родного" субъекта, должен иметь на руках официальное командировочное удостоверение.
  • Разъездной характер работы, при этом работник может работать вне указанного в разрешенннии на работу субъекта федерации не более 60 дней, но, что существенно, компания, получившая разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, должна предоставить трудовые контракты, в которых напрямую указан разъездной характер работы.
  • И, наконец, компания, имеющая филиал в другом субъекте РФ, подтвердив это документально может получить разрешение на работу для иностранного работника сразу в двух субъектах.
Во всех остальных случаях, иностранному работнику - нарушителю границ грозят штрафные санкции.
Комментарии:    Добавить комментарий Закрыть
Комментирует: Елена  Дата: 29-04-2010
До сих не существует конкретных рекомендаций ни по трудовому, ни по миграционному законодательству о том как правильно оформить иностранца в двух субъектах РФ, если компания имеет структурное подразделение. Есть ли какие-то предположения как избежать претензий контролирующих органов?
Ответить Закрыть
30-03-2009  Обучающие семинары для сотрудников территориальных органов ФМС РФ.

26-27 марта на базе УФМС РФ по Новосибирской области состоялся семинар с сотрудниками территориальных органов ФМС России в Сибирском федеральном округе. Тема семинара: "Консультации специалистов ФМС России по использованию прикладного программного обеспечения "Трудовая миграция". Цель семинара - обучение информационным системам разработки отечественной компании ЗАО "АйТи", чьи представители также принимали участие в семинаре.

Группа компаний "АйТи", являясь консалтинговой и внедренческой компанией, входит в в десятку крупнейших поставщиков ИТ-услуг в России. Достаточно только перечислить стратегических партнеров "АйТи": Cisco, HP, IBM, Microsoft, Nortel, Oracle, Red Hat, SAP, Siemens, Sun Microsystems, Symantec, 3Com. Компания осуществляет свою деятельность по требованиям международных стандартов ISO 9001–2001.

Семинар проводился в рамках Распоряжения директора ФМС России генерал-полковника милиции К.О. Ромодановского от 20.03.2009 года № КР-1/9-3860 "О направлении на обучение сотрудников ФМС России".

Внедрение передовых вычислительных и информационных систем - не дань моде, а насущная необходимость. Информационные системы включают глобальные базы данных, методы обработки запросов, унификацию ввода и вывода информации. Это позволяет в режиме реального времени производить мониторинг миграционных процессов, оперативно принимать решения, в частности, учета и выделения квот на привлечение иностранной рабочей силы, учитывая региональные особенности. Такие системы осуществляют коррекцию выдачи разрешений на работу, обеспечивают быструю и массированную обработку информации о временной регистрации иностранной рабочей силы непосредственно по адресам регистрации, и что также немаловажно, способны предотвратить эпидемиологические угрозы.
Комментарии:    Добавить комментарий Закрыть
Нет комментариев
 
<< Предыдущая 1 2 3 4 Следующая >>
 
Правовое агенство "Мигромир" ® 2008 • Все права защищены© • Карта сайта   Тел./факс: (495) 8-499-500-91-69   email: info@migromir.ru
Наш адрес: 109004 ,г. Москва, Воронцовская ул., дом 4, корп.3, офис 611 Правовое агенство "Мигромир" - специализированная организация, созданная в марте 2008 года. Цель создания - консультирование и содействие резидентам РФ и нерезидентам РФ - гражданамам СНГ, по вопросам:


- Разрешение на работу в Москве..
- Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Работа с корпоративными клиентами (юридические лица). Юридическое сопровождение в рамках законодательства РФ и подзаконных актов Правительства Москвы.
Конфиденциальность, профессионализм и индивидуальный подход.
Часы работы:
Понедельник-пятница10.00 - 19.00
Суббота11.00 - 17.00
ВоскресеньеВыходной.
Карту проезда смотрите на странице "Контакты"
 
Rambler's Top100